履行劳动合同发生争议无故被辞退怎么解决?

更新时间:2018-04-13 18:06:19
问题描述:
公司换了新的老总,说要把一些部门精简,也就是说要炒一批人。我是去年入职,跟公司签订了相关的劳动合同。现在公司说我们这个部门人员太多,跟公司未来的发展计划不符合。要把我们这些新的员工给解雇。我就想问问,履行劳动合同发生争议,怎么解决。
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  • 李琪律师
    服务地区:山东-淄博
    你好,你和你们的公司发生纠纷的话,你可以和公司人事部去协商解决的,如果解决不成的话,你是可以到这个劳动保障局去投诉处理,或者是,你可以选择到劳动仲裁局去申请仲裁,去人民法院去提起诉讼,也是可以的呢,具体看你的选择
    2018.04.13 10:31:50
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    您好!一般是通过以下方式解决的:1、和公司协商解决劳动争议;2、调解,跟劳动调解委员会申请调解解决;3、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4、诉讼解决。其中诉讼解决必须是仲裁之后才能申请的,也就是仲裁前置。
    2018.04.13 10:32:47
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    可以解除,但是必须补偿一个月工资
    2018.04.13 18:06:19
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  • 杨超律师
    服务地区:山东-青岛
    申请劳动仲裁
    2018.04.13 11:02:02
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    你可以向企业所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
    2018.04.13 11:38:07
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我在合资企业工作,但合同是和劳务公司签的。现在公司订单少,想裁员,但是说不清楚。我们要么回家休息一个
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