工作中骨折,工伤级别鉴定标准是怎样的?

更新时间:2019-03-12 15:21:01
问题描述:
你好律师,我在一个工地进行工作,但是最近因为不小心在工作中受到伤害导致骨折了,我想了解一下骨折工伤级别鉴定标准。我是不是就可以通过这个骨折工伤级别鉴定标准判断出我可以叫老板拿多少钱赔偿呢。谢谢律师。希望你可以尽快答复我。
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  • 韩春星律师
    服务地区:山东-临沂 186-6993-5859
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    您好,关于您的工作中骨折,骨折工伤级别认定问题。根据您的情况,您看应该向工伤认定部门申请认定工伤以及伤残等级,之后可以以此为依据向您的单位请求赔偿。赔偿的范围包括医疗费、护理费、必要的交通费用等,具体数额要看您支出的费用以及当地的伤残赔付标准。
    2018.04.12 11:22:40
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  • 以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。
    2018.07.19 15:35:05
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  •   工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。  工伤死亡赔偿金-标准  《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。.
    2018.09.28 07:13:48
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  • 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2019.03.12 15:21:01
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  • 宋庆峰律师
    服务地区:山东-临沂
    你好,根据十级伤残等级划分,日常活动能力部分受限;,工作和学习能力有所下降,.社会交往能力部分受限,骨折一般划分为十级伤残,十级伤残的工伤赔付标准为本人7个月的工资,需要先去保障部门鉴定一下伤残等级,然后进行工伤赔付。
    2018.04.12 11:21:10
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  • 杨超律师
    服务地区:山东-青岛
    工伤骨折,至少十级伤残
    2018.04.12 13:58:08
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