我想问问非工伤医疗期工资公司是不是要正常发？

更新时间：2018-04-11 09:57:35

问题描述：

我的一个阿姨在一个绣花厂工作'，前两天他做饭的时候手被烫伤了，送去了医院说要住院治疗，住院期间就不能去上班了，那这种非工伤医疗期工资公司还会照样发吗？如果工资不是按正常发的话，那计算方式又是怎么样的呢？谢谢

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杨秀志律师
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您好。根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门进行100%的报销。同时，这期间的伙食费是以伙食补助标准的70%补偿，当然这期间的请假不能计入旷工。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工资按月发放，谢谢。

2018.04.11 09:57:35

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宗爱娟律师
服务地区：江苏-淮安

你好，工资会发，但是一般不会按照正常的发。非工伤医疗期的工资的计算包括病假工资和疾病救济费。要是在非工伤医疗期内，与工伤医疗期的期限相比肯定就比较短了，在非工伤医疗期内，单位需要实际支付职工一定数额的工资，工资一般比平时的工资低。

2018.04.11 09:56:16

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