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请问劳动合同签订后辞职算违约吗？要给公司赔偿吗？

更新时间：2018-04-10 20:10:01
问题描述：
你好，我三天前和一家房地产中介公司签订了合同，但是今天一个我之前很想去的公司给我打电话说之前的面试过了通知我去上班，我现在很纠结打算从现在的公司辞职，请问劳动合同签订后辞职算违约吗？我辞职的话要给公司赔偿吗？
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  • 魏瑞林律师
    魏瑞林律师
    服务地区：内蒙古-鄂尔多斯 176-8477-4777
    咨询我
    你好，劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，但是在某些情况下有可能要承担违约责任。
    2018.04.10 18:12:58
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  • 穆卫军律师
    穆卫军律师
    服务地区：内蒙古-鄂尔多斯 137-2217-8095
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    劳动合同签订后辞职是否违约，是要看具体情况的。您是在三天前签订的劳动合同，所以不管您签订的是几年的劳动合同，您现在还在试用期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您只要在辞职的三天前提出申请就好，不会算违约，您这时候辞职的话是不用给公司赔偿的。
    2018.04.10 18:11:03
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  • 郝龙律师
    郝龙律师
    服务地区：内蒙古-鄂尔多斯
    我国《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利，但也有“提前通知义务”，因此，如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提前３０日通知的义务，则不必支付违约金。
    2018.04.10 20:10:01
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