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2018年法律是怎么规定劳动合同解除期限的？
更新时间：2018-04-10 14:38:26
问题描述：
我大学毕业后就到了一家企业上班，自己工作也勤勤恳恳的，但是最近在工作中遇到了很多不如意的事情，公司打算跟我解除劳动
合同
，但是一直都没有通知我，我想问一下，2018年法律是怎么规定劳动
合同解除
期限的？谢谢了。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘莉律师
服务地区：河南-郑州
你好，根据我国的劳动法还有民法的规定，你们的劳动合同的期限，是可以根据你们的具体的情况，自己去约定的，到了个期限之后，如果你的用人单位没有通知你离职的话，那么，你可以继续工作，然后就是代表你们继续续签这个劳动合同
2018.04.10 10:56:19
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耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州
用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前，或者是在解除劳动合同关系之前，提前30天通知劳动者。即使是通知了劳动者，也需要支付经济补偿金。如果没有通知劳动者，那么就是违反解除劳动合同程序了。
2018.04.10 10:57:07
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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州
你好，如果你没有过错，可以索要经济补偿金。
2018.04.10 10:57:41
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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议积极主动咨询劳动局。
2018.04.10 11:09:27
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，可以申请劳动仲裁。
2018.04.10 11:36:06
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李云律师
服务地区：河南-郑州
你好 需要提出证明才可以的
2018.04.10 14:38:26
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