一次性伤残医疗补助金标准2018年是怎么规定的?

更新时间:2019-02-26 23:04:49
问题描述:
律师,您好,我是一家企业的员工。上个星期因为总经理要求我去外地出差,可是在客车上遇上了车祸,当时开车的司机因为喝了酒所以除了意外,所幸我的命保住了,我现在有个疑问,虽然我的命包住了,但是留下了残疾,请问一下,一次性伤残医疗补助金标准2018年是怎么规定的?
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5位律师解答
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  • 王慧律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好,这首先要看你的伤残等级了,建议先去做一个伤残鉴定。法律上,标准如下:.一级伤残为27个月的本人工资;.二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的工资;。五级伤残为18个月的工资.,六级伤残为16个月的工资.七级伤残为13个月的工资.八级伤残为11个月的工资.九级伤残为9个月的工资..十级伤残为7个月的工资.
    2018.04.09 07:18:17
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  • 程剑锋律师
    服务地区:河北-石家庄 186-3210-2895
    咨询我
    您好,一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。具体可参照《工伤保险条例》。谢谢
    2018.04.09 07:16:18
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  • 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:
    (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
    (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
    (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
    (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;
    (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。
    工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
    2018.09.24 17:15:44
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  •   一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。  职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:  1.一级伤残为24个月的本人工资;  2.二级伤残为22个月的本人工资;  3.三级伤残为20个月的本人工资;  4.四级伤残为18个月的本人工资。  本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。  被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:  1.五级伤残为16个月的本人工资.  2.六级伤残为14个月的本人工资.  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为:  1.七级伤残为12个月的本人工资.  2.八级伤残为10个月的本人工资.  3.九级伤残为8个月的本人工资.  4.十级伤残为6个月的本人工资.  伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定。
    2019.01.02 03:14:57
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  • 工伤赔偿的法律规定比较多,最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。
      劳动者工作中负伤,无论是已订立劳动合同,还是事实劳动关系,都享有法律规定的工伤保险待遇。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    2019.02.26 23:04:49
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一次性伤残补助金标准
标准按照你的劳动能力鉴定的等级,你的年龄和扬州市的工资标准确定,如果需要帮助你可以电话或者当面咨询
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北京市关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准是怎么规定的?
应向北京市劳动和社会保障局咨询。因为各地和各年度均有不同或进行调整的。
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