最近老是加班，想知道加班工资如何计算？

更新时间：2018-04-09 11:10:50

问题描述：

我大学毕业之后进了一个还算比较大的公司，刚开始进去的时候还好没有多少多余的工作，也没有加过几次班，后来干了一段时间就经常性的让留下来加班但是加班工资少的可怜，自己心里感到非常委屈，自己一天到晚累的要死，还没多少工资，所以想请问加班工资如何计算？

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您好！根据您的描述，建议您先定义自身的工作时间法律意义上是否为加班。根据劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请您根据自身情况计算。谢谢！

2018.04.08 20:01:28

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佛山万林律师
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

2018.04.09 11:10:50

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黄咸辉律师
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加班工资的加点是150%的工资，如果双休加班是百分之两百的工资，如果是国家法定节日加班是百分之三百的工资

2018.04.08 20:01:49

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方丹律师
服务地区：广东-佛山

您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体方法是：在一般工作日内安排劳动者延长工作时间的，按工资的1.5倍以上支付加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按工资的2倍以上计算加班费；法定休假日安排劳动者工作的，按工资的3倍以上支付加班费。

2018.04.08 20:02:57

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