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每月开工资，去年公司和我签一年《非全日制用工合同》，今年三个月没签，请问我能得到赔偿吗？
更新时间：2018-04-09 20:10:33
问题描述：
我在一保险公司给20多领导做午餐菜连采购，每天7个小时多每周至少35小时，每月开工资，去年公司和我签一年《非全日制用工合同》，今年三个月没签，三月末公司借口搬家说:我的临时用工协议到期、自行结束，没提前一个月告知我。请问我能得到赔偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.04.09 20:10:04
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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可以收集其他可以证明申请劳动仲裁
2018.04.08 18:55:20
点赞
王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
咨询我
可以申请劳动仲裁进行维权
2018.04.08 09:40:17
点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以申请劳动仲裁进行维权
2018.04.09 20:10:33
点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 保留相证据 协商不成、 及时申请仲裁
2018.04.08 09:56:16
点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
您好保留相证据协商不成、及时申请仲裁
2018.04.08 16:37:53
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