但至今单位未与我签订事业单位聘用合同,我现在要告单位违法,是否能打赢官司?我可以要求到怎样的赔偿?

更新时间:2018-04-06 09:00:20
问题描述:
您好。王律师,我在报业事业单位工作19年,有事业编制,但至今单位未与我签订事业单位聘用合同,报业改成报业集团公司后,也未签订无固定期劳动合同。我现在要告单位违法,是否能打赢官司?如报社违法,我可以要求到怎样的赔偿?
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1、单位没有与我签定正式合同是否已违法?如果已违法我应该去哪里告他?2、单位是不是不能在我怀孕期间辞
您好! 1、不签订劳动合同违法,向劳动保障部门举报。 2、不能辞退,否则给予经济补偿,工作每满一年给予一个月的工资。 3、不能辞职
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问代培合同是否合法?之后的劳动合同是否违约?扣押我的手续是否违法?打官司能赢吗?现在我已将近40岁,
您好! 本案与代培合同、劳动合同无关,您属于病休,扣押手续违法,能要回档案,能打赢官司,不超法律时效。 丛旭东
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试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的,用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。
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双休不给工资,按上班时长给相对应的年假合法吗
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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你好,在吗你好有点事情咨询一下
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