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2018年关于非工伤死亡待遇，法律是怎么规定的？
更新时间：2018-04-03 17:44:44
问题描述：
我有一个叔说他在单位上班的时候，突发疾病。然后就去世了，好像是因为他一直都有先天性的心脏病，现在因为这个心脏病症去世了。我们想要了解一下他这种情况能不能够享受到职工非工伤死亡待遇呢，如果可以享受的话，那么2018年关于非工伤死亡待遇是怎么规定的呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
史斌飞律师
服务地区：江苏-常州
你好，你叔叔非工伤死亡可以享受的待遇是丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。你叔叔的直系亲属可以享受生活困难补助金，具体金额要看当地政府的标准。
2018.04.03 15:12:41
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狄东良律师
服务地区：江苏-常州
你好，按照工伤保险条例的规定，如果劳动者在工作时间和工作岗位上，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也可以认定为工伤，可以享受工伤死亡待遇，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2018.04.03 15:11:10
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黄橙律师
服务地区：江苏-常州
你好，工作时间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，不需要考虑疾病原因，都可以视为工伤，所以你们的情况不应当主张非工伤死亡待遇，而应当及时联系单位申报工伤，向社保主张工亡赔偿
2018.04.03 15:21:27
点赞
童仪律师
服务地区：上海-上海
2018年死亡要按2017年的标准处理。
2018.04.03 15:24:38
点赞
虞启凡律师
服务地区：江苏-常州
几小时内去世的？
2018.04.03 17:44:44
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