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2年没签劳动合同要赔偿多少钱？
更新时间：2018-04-04 15:11:11
问题描述：
我所在的公司是一家小公司人事管理不太规范，当时只是签了一年的
合同
，后来一年合同到期后，没有进行续签，当仍旧保持了工作关系，但就在前几天，公司负责人想辞退一批人，事先没有签订劳动合同，假如辞退的话，我能够赔偿到多少钱，有相应的标准吗？公司当时推说合同后期会补签，但是最后没补，2年没签劳动合同赔偿标准怎么算？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
史林红律师
服务地区：江苏-无锡
187-5156-9673
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你好，针对你提问2年没签劳动合同赔偿多少钱的问题，根据我国劳动合同法的规定，用人单位用工两年都没有和员工签订书面的劳动合同，那被认定为自用工之日起满一年当天就没有订立劳动合同，应该补订劳动合同，并且从用工满一个月的次日到满一年的前一日支付劳动者11个月的双倍工资。
2018.04.03 12:02:26
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唐瑜珍律师
服务地区：江苏-无锡
139-6152-1271
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我国劳动法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内跟劳动者签订劳动合同，如果没有签订的话，第二个月起就算双倍的工资，一年后就是为跟劳动者签订无固定期限的劳动合同。两年没有签订劳动合同，那么他应该是给你11个月的双倍工资，然后一年后的工资是按正常标准算。
2018.04.03 12:01:29
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王文锋律师
服务地区：江苏-无锡
136-5615-4505
咨询我
如果属于要支付双倍工资情况，那么至少要11个月双倍工资差额
2018.04.03 13:10:42
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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
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可以要求支付双倍工资的。。。
2018.04.03 13:13:16
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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
原来合同什么时候到期？如果还在时效期内，你可以主张双倍工资、经济补偿金等。具体，建议你直接电话咨询。
2018.04.04 15:11:11
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