老师：你好！咨询一个问题：退休人员返聘工作过程中，因工作失误造成对用工单位的经济损失应如何承担？

更新时间：2018-04-03 16:50:13

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杨斌律师
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你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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