在建筑工地打工，想知道工地工伤纠纷怎么解决

更新时间：2019-06-19 02:27:34

问题描述：

我爸爸的一个朋友在建筑工地打工，每天起早贪黑的很是辛苦，干的都是一些重活脏活，他从来都没有抱怨，前两天在工作的过程中不小心受了伤，但是他们老板不给他任何的赔偿，所以发生了一些纠纷，请问一下工地工伤纠纷应该怎么解决

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董建淑律师
服务地区：江苏-连云港

您好，根据您对工伤索赔事项的法律咨询，属于工伤的话，应首先到当地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后方可主张按工伤赔偿；但私下协商若能达成一致，可不经过此程序；所在公司若缴纳了工伤保险，工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，赔偿责任由公司承担；协商不成的话，依法维权，谢谢您的咨询。

2018.03.31 13:56:52

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　工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。　　工伤纠纷的救济途径　　(1)申请行政复议　　根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。　　(2)提起行政诉讼　　申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。　　(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决　　《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

2018.06.07 08:52:29

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1、员工在工作中受伤，那么应该申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019.06.19 02:27:34

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王勇律师
服务地区：江苏-连云港

首先建议协商，协商不成的话，建议向当地的劳动行政部门进行投诉，或者请当地的劳动争议调解部门居中进行调解，当地基层民间调解组织也可以，对调解结果不满意，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向当地法院起诉。

2018.03.31 13:56:11

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