关于工伤意外死亡赔偿上限是如何规定的？

更新时间：2018-03-31 19:49:52

问题描述：

最近发生了一件很不幸的事，我的心里很难过，我的一个同事在上班的路上出了车祸，由于抢救无效死亡了，全公司的人都感到很难过，他的家人想申请赔偿，所以想问一下律师，关于工伤意外死亡赔偿上限2018年是如何规定的？

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程立芳律师
服务地区：河北-邢台

你好，关于工伤意外死亡赔偿上限，可以明确的说，没有这样的规定，这样的规定是违法的，按照《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定，谢谢！

2018.03.31 13:52:49

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李金焕律师
服务地区：河北-邢台 159-3369-8781

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你好！其实，关于工伤意外死亡并赔偿上限的说法，一般单位都是根据医院的诊断证明或者是法医鉴定结论，来进行相关的医疗费用、丧葬费、死亡赔偿金、还有受害者需要扶养的未成年人生活费、以及其他亲属的精神损害赔偿金。

2018.03.31 13:51:08

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张之永律师
服务地区：河北-邢台

意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018.03.31 19:49:52

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