有同事要辞职。要不然就不发本月工资。但是公司每个月都拖欠工资,合同上签的是15号

更新时间:2018-03-31 10:48:32
问题描述:
有同事要辞职。但公司卡她说没有提前一个月打报告不准马上走,要不然就不发本月工资。但是公司每个月都拖欠工资,合同上签的是15号,但每个月都是月底,甚至跨月。可以提出这点吗?谢谢。
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  • 徐云律师
    服务地区:四川-成都
    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请;至于工资,你们可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.03.31 09:40:06
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    合同是15号发,每月延迟到月底,甚至跨月,这个公司算违约吗?
    2018.03.31 09:55:50
    你好,这种情况算的。
    2018.03.31 12:33:37
  • 张素玲律师
    服务地区:四川-成都
    可以,劳动合同法上有相关的规定。
    2018.03.31 10:48:32
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2014金川7月刚刚开业····广场四楼工作。我辞职了,老板同意了。一直工作到1月10日。每个月15
辞职了公司不给发工资的处理办法:<br> 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;<br> 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求
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我在美发店工作,每月20日发工资,也就是说这个月20日发上个月的工资,压了20天,现在不想做了。按照
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,实习一周,因为工作不适合自己辞职,上司说30号发工资,30号以后没有发工资,找上司直接不回信息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本人15号辞职,公司每月15号发工资,为什么只发一个月的工资,还有半个月工资要下个月才发,合不合法?
这样的规定没问题,但是如果不发工资就有问题了。谢谢,希望我的回答能帮助你。
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我想请问,如果我到5月6号或者5月10号就不来这里上班了,或者要求结清所有工资,厂方是否有权扣我的工
你好!你完全可以在递辞职书30天后离开工厂,并要求结清所有的工资,可以说厂方应该无条件的办理,如果不行你可以到劳动部门投诉
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入职第一天签了合同,可以直接去吗?
你好,根据合同约定处理
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大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
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我今天刚签了三个月的合同,能去辞职吗
您好,您可以就此事和对方协商解决
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你好,被开除公司怎么赔钱
对被开除的员工按如下标准进行赔偿:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗?
全国统一的产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假,天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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你好,我想咨询一下,在公司干19年了,被公司裁员赔多少钱呢
法律分析:企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析:调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈
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