对于职工工资收入界定和社保基数计算有差额谁补上？

更新时间：2019-06-04 18:27:36

问题描述：

王律师您好：我单位因未足额缴纳社会保险被社保稽查，请问对于职工工资收入界定和社保基数计算有相关的法律依据吗？目前还涉及已往年度存在缴费基数差额需要单位和职工个人一同补缴的问题，如职工不愿意补缴个人的差额部分，请问单位如何说服？

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王秋荣律师
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您好，有关规定详见《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》，贵司职工说服工作不属于免费咨询范围。

2018.03.30 20:42:23

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刘哲律师
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您好，有关规定详见《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》，贵司职工说服工作不属于免费咨询范围。

2018.03.31 08:03:32

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怀向阳律师
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你好，与单位先尽量协商吧。

2018.03.30 22:20:16

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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。

2018.04.17 05:15:39

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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

2018.07.14 23:04:20

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　　养老保险基数是一般是按照职?工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。n　　一、职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果?过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。n　　二、职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。n

2019.06.04 18:27:36

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白雪律师
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您好，有关规定详见《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》，贵司职工说服工作不属于免费咨询范围。

2018.03.30 22:02:31

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.01 09:55:23

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