有没有大神知道解除劳动合同的技巧有哪些？

更新时间：2018-03-30 19:09:52

问题描述：

我有一个亲戚，找了一份工作，是在一家工厂上班。他们签订了劳动合同，但是在这之后，他通过各个方面了解了这家公司。他听说这家公司的加班很严重，而且没有加班费，他想毁约。所以我想问一下律师，协议解除劳动合同，应该怎样操作？

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曹兆飞律师
服务地区：江苏-常州

一、协议解除
　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　二、单方面解除
　　用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商：
　　1.劳动者单方面解除
　　(1)无条件单方面解除
　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　(2)附条件单方面解除
　　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;在非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　2.用人单位单方面解除
　　(1)无条件单方面解除(过失性辞退)
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
　　(2)附条件单方面解除(非过失性辞退)

2018.03.30 19:09:52

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狄东良律师
服务地区：江苏-常州

你好，要想解除劳动合同，您亲戚可以提前一个月提出书面申请。而且还要在这段时间与您亲戚的工厂协商好，才能顺利解除劳动合同。如果工厂不同意，您可以去劳动仲裁委员会请求公司与您解除劳动合同。如果您对仲裁结果不满意，可以再去法院申请。

2018.03.30 14:10:56

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周恒律师
服务地区：江苏-常州

您好，据《劳动法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。但您描述的情况是由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。

2018.03.30 14:12:38

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