我想问问公司未与劳动者订立劳动合同，要怎么处罚？

更新时间：2018-03-29 15:31:52

问题描述：

我朋友的一个孩子，刚大学毕业，投了很多简历，也去很多公司面试了，最后终于找到了一家游戏公司，但是进去了都几天了公司还是没有跟他签劳动合同，他不知道是过两天签还是说他们公司就不跟他签劳动合同了，所以说他想问一下公司位于劳动者订立劳动合同会受到怎样的处罚？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐云律师
服务地区：四川-成都

你好，根据相关法律的规定，用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则将自一个月起每月支付双倍工资给劳动者，用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，则从一年起视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。此外，可以到劳动行政部门投诉，用人单位也将受到行政处罚。

2018.03.29 09:56:06

点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，根据法律规定，公司应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果超过一个月没有签署，就要从第二个月起向劳动者支付两倍的工资，一直到一年的期限。如果一年后公司仍然没有与劳动者签订劳动合同，就视为签订了无固定期限的劳动合同。

2018.03.29 09:36:13

点赞
陈琼律师
服务地区：四川-成都

根据劳动合同法的规定，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么公司应当自第二个月起，每个月向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位的惩罚性规定，目的是为了督促他们及时与劳动者订立书面的劳动合同。

2018.03.29 09:37:45

点赞
何洪波律师
服务地区：四川-成都

你好，一个月内应与劳动者签订书面劳动合同。否则会向劳动者支付双倍工资。

2018.03.29 09:46:23

点赞
李小利律师
服务地区：四川-成都

一般公司在一个之内没有与劳动者签订劳动合同，从第二个月起到第十二个月中间没签应支付劳动者双倍工资。其次超过一年未签，视为公司与劳动者签订无固定期限的劳动合同。

2018.03.29 10:31:30

点赞
成都蓝鹏律师
服务地区：四川-成都

员工入职一个月内必须签劳动合同。

2018.03.29 15:31:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者解除劳动合同的条件

劳动者解除劳动合同的条件

用人单位没有与劳动者签定劳动合同，法律上是如何处理的？

法律规定：用人单位没有与劳动者签订合同，应当2倍支付工资，你可以数月后主张权益

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人怎么跟公司签运输合同

个人怎么跟公司签运输合同

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

订立劳动合同之后，劳务活动以执行，但用人单位不将合同给劳动者，劳动者如何维权？

可以将存在劳动关系的证据收集好，向劳动争议仲裁部门提起仲裁申请

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣合同签几年

劳务派遣合同签几年

用人单位未与劳动者签订劳动合同应该怎样维权

建议立即提起劳动争议仲裁，主张双倍工资、经济补偿金、加班费、补缴社会保险。建议及时维权，注意诉讼时效。详情请电话联系。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三年，未签定劳动合同，劳动者如何向用人单位索要赔偿？

可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,（如没有买社保，没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的，没有提供相关劳动条件的，用人单位的规章制度违反法律规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了一年，能申请赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？

1、建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同,工作记录等2、法律依据：《劳动法》规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这家公司工作了八年。要求我们在其他车间工作。这种做法符合劳动法吗？

看劳动合同约定的工作内容是否有变更。如有变更，需双方协商；如没有，则公司可以直接安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新公司推迟入职时间，如何索赔

您好，按入职时间确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做了十年的员工老板宣布不做如何赔偿

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同想离职可以直接走吗

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津丧假多少天2024年新规定

丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比较远的，最

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议写有需要提前三十天通知用人单位具备法律效应吗？

需要签订否则可能涉及不利后果

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

5869人下载

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

5869人下载

订立劳动合同的时间新

5869人下载

订立劳动合同的作用新整理版

5869人下载

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 7564 人

东莞这边是有实施80天的产假奖励假了吗？

刚刚

余联刚律师

近期帮助 110386 人

我在公司门口坐厂车，大巴车，我下车有个电瓶车在后方过来，他刹车摔倒在我面前谁的责任

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 7564 人

工伤假期开的诊断书是3个月，但是只休息15天就上班了，2年后准备再次手术取钢板，可以申请提前休假吗？

4分钟前

赖启徇律师

近期帮助 7564 人

你好，我在不知情的情况下警察留我审问两个小时了不给我自己出去吃饭他犯法吗

12分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43599 人

老公去世村里补偿15万，死者有老婆2子女，还有双亲，这钱应该如何分配？

17分钟前

胡锦元律师

近期帮助 1688 人

全责方申诉要多久可以，出结果

18分钟前

富誉律所律师

近期帮助 13968 人

你好我去年去办信用卡，别人就拿我银行卡刷流水了，现在公安说我银行卡洗钱了

21分钟前

赵振清律师

近期帮助 23495 人

去诊所打吊水，医生没有给我做皮试，去医院抢救了。责任应该是诊所的吧，如果她不愿意承担，应该找什么部门

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟