劳动纠纷案件—求助!
更新时间:2018-03-28 15:33:04
问题描述:
我在单位干了2年多,公司未与我签署劳动合同,并且单位实行单休制,也没按规定为我缴纳五险一金。现掌握证据:公司专人记录的2年期间的出勤表EXCEL版,打印并带有部门全体人员签字的考勤表3个月(照片),在职证明,倒休单照片(有部门主管签字,可证明公司实行单休),打卡照片(1张)。
经仲裁裁决(对方未出庭),单位应支付我未签合同的双倍工资及部分加班费和采暖、防暑降温等费用。
现用人单位不知从哪弄出来一份声称有我本人签字的劳动合同,并向人民法院提请上诉。
请问我的赢面大么?我还可以就加班费问题反诉公司么?如果反诉就现在这些证据来讲能胜诉么?
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