我处于试用期第二个月,请问试用期辞职可以吗?

更新时间:2018-03-27 19:17:47
问题描述:
我是一个刚刚毕业的研究生,然后现在到一个单位里面去上班,做的是实习生,刚好处在试用期的第二个月,我想请问一下,当时我签订了六个月的试用期的合同现在我能不能够在试用期的第二个月提出辞职呢?请问一下法律上关于试用期辞职是怎么规定的呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 于军锋律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    你好,关于这个问题,试用期辞职可以吗,我的回答是签订了六个月的试用期的合同,这个合同是属于继续性合同,是建立于双方信赖信任的基础上的服务合同,如果出现一方信任基础动摇不愿再提供服务,这种合同是可以解除的。但要看责任如何分配。
    2018.03.27 19:17:47
    点赞
  • 刘志文律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 186-8606-8015
    咨询我
    你好,这是可以辞职的,如果没有约定什么协议或者服务期,试用期员工辞职只需要提前三天递交辞职申请书,就可以解除劳动合同,并且用人单位也不得因此克扣劳动者的工资,但如果有约定,可能还要交违约金,主要看当时劳动合同协议上的规定。
    2018.03.27 19:16:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
当我第一次进入公司时,我约定了三个月的试用期,并签订了试用期合同。现在我已经做了一个多月了。公司说试
虽然约定了试用期为三个月,还要看劳动合同的期限而定试用期的约定是否有效。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问 我是去年毕业的毕业生。 我在一家公司工作,签了5年的合同。 合同规定了6个月的试用期。 但后
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在刚换了工作,然后我找到了一家福利很好的公司,然后在面试中说试用期是三个月,然后我们签了合
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家服装店上班,担任见习采购,试用期是三个月,请问试用期不满三个月可以辞职吗?要是辞职了,可以在
您好,试用期内不需要提前一个月申请辞职。如不批准或未结清工资的可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期可以辞职吗?
试用期内提前3天就可辞职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职?
您的事情涉及的问题这里无法完整解答,如果您自己不能更好的处理此事,有诚意可以与专业处理此类案件的本人电话联系或者直接面谈,本人有办法帮您处理此事。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我假装是暑假的长期工人,然后没有签订劳动合同。
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期刚过,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报中秋节不放假?
这个是可以投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重庆丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
43秒前
唐文刚律师
近期帮助 28544 人
工地施工,开挖掘机拆除项目部后围墙时,掉下的渣石碰伤项目部工作人员,怎么办
2分钟前
李勇律师
近期帮助 46808 人
我好像碰见黑网了!借4000到账2600,而且让4天就还,这样问题怎么解决
2分钟前
房旭东律师
近期帮助 82 人
你好,刑事案件,可以由同事朋友委托生活律师吗
5分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15178 人
然后晚上过去她那边唱歌,酒水另点,然后晚上结束的时候喝的迷迷糊糊喝的,额外还刷了三千的小费加手续费
10分钟前
魏刚律师
近期帮助 3803 人
打工四年公司没有缴纳社保但是有每月500块钱的保险补贴
11分钟前
魏刚律师
近期帮助 3803 人
临时工操作机器受伤
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养,承诺成了以后会给我好处费。这样子属于犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询