请问公司辞退员工要给多少经济补偿金啊？

更新时间：2018-03-27 21:38:52

问题描述：

我开了一个小型公司，近几年收益不是很好，公司人手有点过于空闲了，所以需要进行一次裁员，因为他们的合同是没有满的，所以是需要赔偿经济补偿金的，但鉴于对于这方面不是很了解，请问经济补偿金我需要赔偿多少是比较合适的了？

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秦永建律师
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您好，根据我国相关法律规定，若是公司单方面辞退员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，标准如下：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(4)此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.03.27 16:26:15

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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄 189-3291-8019

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根据工作年限、履行情况综合考虑，介绍不足。

2018.03.27 21:38:52

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申俊锋律师
服务地区：河北-石家庄

你好，根据法律规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外，还需要向劳动者支付经济赔偿金，而经济赔偿金是经济补偿金的两倍。毕竟合同没有到期，用人单位是违约了。当然也可以与员工协商赔偿。

2018.03.27 16:27:42

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谷德雨律师
服务地区：河北-石家庄

根据劳动者的工作年限，满一年补一个月的工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的补半个月工资。

2018.03.27 16:28:16

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