领取失业保险金期间养老保险怎么办?可以继续交吗

更新时间:2019-06-28 03:57:13
问题描述:
你好,我们公司因为资金链断裂,申请破产了,现在我处于失业的一个状态,现在公司也已经停止购买保险了,我现在在领取失业保险金,但是我不希望社保断交,不知道我这种情况具体该怎么办,请问领取失业保险金期间养老保险怎么办?可以继续交吗?
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  • 蒋艳超律师
    服务地区:湖北-武汉 137-2028-6680
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    你好,其实领取失业保险金期间养老保险可以继续交。领取失业金只是说明目前是离职状态,但仍可以居民形式参加保险,但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。而且个人缴费的金额需要结合当地上一年度的社平工资,不同城市的缴费基数不同。详细情况你也可致电当地社保局询问。希望我的介绍可以帮助到读者朋友。
    2018.03.26 07:37:30
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,最好是咨询社保局
    2018.03.26 09:32:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助235903 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金,反之则不然,一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
    2018.05.14 06:51:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1273663 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
      一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
      ??二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算,而且还有利息的收取。
    2018.12.30 23:28:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1694217 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    想要领取养老保险,必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
    2019.06.28 03:57:13
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  • 彭阳律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,失业期间您也是不可以继续为自己缴纳养老保险的,根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。谢谢。
    2018.03.26 07:35:58
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领取失业保险金期间,还用个人交养老保险吗?
你好,要是没有交给15年那是要的
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888 人咨询过
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失业金领取期间,可以缴纳养老保险吗
领取失业金,不缴纳基本养老保险费,只有你的养老保险累计缴费达15年以上,对退休没多大的影响的。
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领了失业金还需继续缴纳养老金和医疗保险金吗?
在领取失业金期间,可自行选择是否缴纳养老保险费,不需要缴纳医疗保险费。 解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计算缴费年限,原基本养老保险个
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公司压一个月工资,再压1000元是合法的
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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压了500元工资,违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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需提前一个月通知用人单位辞职,否则提前离职给用人单位造成损失的,需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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