公司不给离职证明该怎么办?

更新时间:2019-06-08 18:25:09
问题描述:
你好,我在一家外贸公司做了两年多,当时通过邮件微信通知离职,并且也有人和我对接交接情况,手上也有证据证明我是交接完的,但是自己疏忽没拿离职证明,现在新公司需要离职证明,前一家公司很过分,说我不配合离职,现在找他们要离职证明,他们也推脱。这个可以怎么办
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  • 李龙龙律师
    服务地区:广东-广州 185-2026-8478
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    您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评,谢谢。
    2018.03.25 15:47:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1474704 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。
    1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢,但没有补办,在新公司补办养老保险手册时,需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。
    2018.09.14 03:59:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1608791 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2019.06.08 18:25:09
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以协商的
    2018.03.24 21:09:27
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