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2018年度企业改制职工补偿标准的详细内容是什么呀

更新时间：2018-03-24 07:43:09
问题描述：
我们企业是一家国有企业，最近加入了国有企业的改制计划，现在是已经政策下来了，公司也正在开始准备进行企业的改正，我想请问一下企业改制的话员工能不能够得到一些补偿呢？如果可以的话，那么2018年度企业改制职工补偿标准的详细内容是怎样的呢？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗海华律师
    罗海华律师
    服务地区：广西-柳州 133-7722-4509
    咨询我
    您好，根据国家规定，对不同员工的补偿是不一样的。如果原来事业单位被转为企业，那么按照制度会继续被聘用，过渡时五险一金等也会由单位安排好。只是合同也要重新签订；如果想要离职的，也可以协商之后，单位签订解聘协议并且支付一定的补偿金，具体数额各地会有差异。如果是距离法定退休年龄只有5年的事业编员工，可以享受提前离岗、但5年期间工资照拿、社保由单位照缴。如果原事业单位被撤销，工作满一年或者超过六个月的话可以获得一个月工资的补偿。
    2018.03.24 07:41:21
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  • 唐福辉律师
    唐福辉律师
    服务地区：广西-柳州 137-6886-8325
    咨询我
    被解聘如果工作满一年或者满6个月不满1年，都可以获得1个月的月平均工资作为赔偿哦，月平均工资按照被解聘人员上年应得的月平均工资计算。但其实，换句话说，也就是保障赔偿金不能太低，也不能太高。获得经济补偿金的年限最高不超过12年。也就是说你最多只能获得12个月的经济补偿金，也就是一年的工资。
    2018.03.24 07:43:09
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