要和公司解除劳动合同，但社保还未购满期限。公司是否有补偿？是否可以要求公司将未购满的社保补齐？

更新时间：2018-03-25 07:26:56

问题描述：

在佛山陶瓷厂工作了十几年了，现因病不能工作，要和公司解除劳动合同，但社保还未购满期限。如果接触合同，公司是否有补偿？如果有，是否可以要求公司将未购满的社保补齐？

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张路路律师
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。建议申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2018.03.25 07:26:56

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孟翔律师
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主动辞职没有赔偿，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.03.22 09:46:13

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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

2018.03.22 11:45:39

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厚生律师
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您好，您可向公司主张经济补偿金。

2018.03.22 10:24:06

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