厂里没跟我续签合同！不愿经济补偿我，其他的不赔偿，他按劳动法赔偿我后!

更新时间：2018-03-23 21:37:32

问题描述：

律师你好从2013年10月份进厂到现在，在这个厂工作4年半了，厂里原本要裁人，我是个仓管，出货时犯了点错贴错标签，第一次犯错，厂里以我犯错为由，要调我岗位调到生产线，撤销仓管职位，我不接受调岗，正常上下班！我的合同2017年10月19号已过期，厂里没跟我续签合同！现在厂里辞退了我，不愿经济补偿我，我去劳动局投诉了，然后他说只补偿我基本工资，其他的不赔偿，厂里说若我不接受，他按劳动法赔偿我后!然后把我的错放大，再请律师告我犯错造成厂里的经济损失我该怎么办？急恳请快回复！谢谢！谢谢！

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封华清律师
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你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工，要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.03.21 14:02:04

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李龙龙律师
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您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。

2018.03.21 13:07:21

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李大庆律师
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你好，厂里辞退你，要赔偿你双倍的工资十个月。后来这段你没有劳动合同，可以要求双倍赔偿五个月。

2018.03.21 10:57:36

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戴允丝律师
服务地区：广东-广州 134-1631-8024

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你好，你可以申请劳动仲裁的，不怕

2018.03.21 10:54:14

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刘祖虎律师
服务地区：广东-广州

没有签劳动合同可以要求赔偿

2018.03.21 10:28:07

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张慧进律师
服务地区：广东-广州

你好，协商不成，可以申请仲裁

2018.03.21 10:31:04

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我是仓管出货时，生产线作业员没贴标签，开叉车的叉货，班长没确认，巡检没发现错算了出货的数据单，我本应按照内部标签出货，没叫相关人员贴标签，我看数据单出货，结果贴错标签出错货！厂里本来就要裁人，就找到这个借口，调我岗位撤销我仓管职位！我不接受调岗，厂里就把我辞退了，厂里只答应赔偿我基本工资，合同过期的和其他的都不陪！说我不同意就把我的错误放大，然后再告我！这种情况如果厂里告我，我要赔偿经济损失吗？

2018.03.21 10:37:44
赵峻博律师
服务地区：广东-广州

可以要求赔偿

2018.03.21 15:47:04

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，可以申请劳动仲裁的。

2018.03.23 21:37:32

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