请问劳动仲裁办案规则时效是多久？有人知道吗

更新时间：2018-03-15 04:19:53

问题描述：

我就是普普通通的一个小额贷款公司的追讨债务的人，简单来说就是天天跟着欠钱的人啦，现在我不小心把一个债主打的双手断了，现在对方申请了仲裁，这个仲裁的结果对我很不利，我就想离开这个鬼地方躲一段时间，我想问问劳动仲裁办案规则时效是多久？有人知道吗

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李铭伟律师
服务地区：河北-秦皇岛

在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。

2018.03.14 21:21:01

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孔德路律师
服务地区：河北-秦皇岛 130-3143-3396

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第一条为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。
第二条本规则适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
第三条仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
第四条劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。
仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。

2018.03.15 04:19:53

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杨景明律师
服务地区：河北-秦皇岛

您好，根据我国劳动法和相关条例的规定，劳动争议可以提交仲裁委员会进行裁决，然后可以由仲裁委进行裁决作为劳动争议的解决方式，一般而言需要在劳动争议发生后一年内然后向仲裁委员会去申请仲裁会比较合适的，谢谢。

2018.03.14 21:21:34

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