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工资仲裁时效是多久呀，我现在离职6个月了

更新时间：2018-03-15 14:36:36
问题描述：
我现在已经离开单位六个月了，但是单位还没有把之前没有给我发的工资发给我，人事部的人一直对我避而不见他们总是一拖再拖，我现在决定去申请仲裁。但是不知道工资仲裁时效是多久？六个月会不会已经过了仲裁的时效呢？如果已经过了时效，那我该怎么办呀？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，按照国家的相关规定，一般来说，这个劳动工资的纠纷仲裁时效，一般是在一年之内。所以呢，也就是说，您现在离职6个月，也还是可以去提请劳动仲裁的。您可以直接到当地的仲裁机构申请仲裁，按照流程进行仲裁的办理。
    2018.03.14 18:52:20
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  • 胡文友律师
    胡文友律师
    服务地区：北京-北京 158-0139-2399
    咨询我
    您好！按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您现在才离开单位6个月，您可以去申请去仲裁，还没有过仲裁的时效。
    2018.03.14 18:51:33
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您现在才离开单位6个月，您可以去申请去仲裁，还没有过仲裁的时效。
    2018.03.15 14:36:36
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  • 张博律师
    张博律师
    服务地区：北京-北京
    仲裁时效一年，尽快申请。
    2018.03.14 19:42:38
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    离职1年之内可以申请劳动仲裁维权
    2018.03.15 06:52:06
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议您在一年时效期间内及时申请仲裁解决！
    2018.03.15 09:57:03
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