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请问试用期劳动合同3个月到期了能续签吗?能转正吗
更新时间:2018-03-14 10:07:00
问题描述:
三个月之前我入职了一家做玩具设计的公司。入职的时候,他们说要有三个月的试用期。我就跟公司方面签订了三个月的试用期劳动
合同
。现在试用期劳动合同3个月到期了能续签吗?是不是我已经顺利度过试用期,那就肯定会跟公司续约了。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翟进律师
服务地区:贵州-毕节
您好!按照您的说法,您的试用期其实就是劳动期限,也就是说您签订的三个月的试用期劳动合同就是劳动合同,能否续签要看公司与您协商的结果。法律依据《劳动合同法》第19条第3款,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2018.03.14 10:07:00
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李岩珈律师
服务地区:贵州-毕节
你好,根据我国的劳动法的规定,如果你是已经度过了这个试用期的话,那么,就是意味着你已经成为了你们公司的这个正式的员工的呢,另外,只有你们的劳动合同已经是届满的时候,才是有这个续签的说法的呢,要不然这个不是续签的意思的
2018.03.14 10:06:07
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