首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问协商一致,解除劳动合同经济补偿金还要给吗?
更新时间:2019-06-16 09:57:58
问题描述:
我是一家公司的会计,现在我们有个同事要离开公司了,但是劳动
合同
的期限还有半年才到期,现在他要先离开,我们谈了很久,就协商让他离开,想问下协商一致解除劳动合同经济补偿金还要给吗?谁可以为我解答下呢?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
你好,如果你们的劳动合同还没有到期的话,那么,你们一直协商解除你们的劳动合同的话,那么,你们双方都是不用去补偿对方这个经济补偿金的,除非,你们双方任何一方在劳动关系存续期间,有过错造成了对方的损失的了。
2018.03.13 08:31:21
点赞
郭光律师
服务地区:四川-成都
139-8066-6810
咨询我
协商解除的,要看谁提出。
2018.03.13 11:44:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
932261
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019.02.11 10:21:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
474291
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。
劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同,并应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发[1994]479号
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2019.06.16 09:57:58
点赞
陈琼律师
服务地区:四川-成都
您好!是要给的经济补偿金的。按照《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
2018.03.13 08:33:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单方解除劳动合同经济赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
1795
你好,我现在在一家公司工作了两个月,还在试用期。我昨天提交了辞职信,30天后离开了,但他们不同意,说
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
918
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2342
我在一家企业工作,我们签的合同期限为两年,我在这家公司快四年了,还没有续签。一周前,我告诉公司领导我
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
你好,我想商量一下劳动合同问题。我在这个单位工作了将近三年,签了两年的合同,到期的单位还没有要求我续
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同经济补偿金
你好,协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要,请电话联系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的经济补偿金
应该补缴社保,获得补偿金,补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同经济补偿金
你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁机关依法处理,总的有人为此承担责任。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自愿解除劳动合同,就没有经济补偿金吗?
走走劳动监察途径吧。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣除这笔钱合法吗?我是美团骑手的暑期工,不想离开。人们让我在月底扣除这笔钱合法吗?
对此不服的申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的身份信息被误用于与公司签订劳动合同。我该怎么办?
向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生没有签订实习协议,第三方协议如何保护自己
你好,要签订协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果中等职业学生已经实习,但中途不想在学校安排的地方实习
您好!可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我工作了10日后离职但是未签订离职合同,这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款,可以仲裁吗
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作,保安锁上了我的车,我翘起来怎么办?
可以报警,由交警依法出具事故认定书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
您好,这种情况您可以报警处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业强制要求去其他岗位帮工
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
成都律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
解除劳动合同无经济补偿金协议
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
解除合同补偿金协议书范例
5869人下载
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22130 人
在单位工作23年本次被裁员,人力现在找我协商中,怎么补偿合理
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22130 人
协议离婚居住两年期的居住权期限届满,怎么办理居住权消灭。
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22130 人
我家耕地缺少了,被村里修了田间的水泥路。我有权利拦截,不让通行吗
54秒前
姜锋律师
近期帮助 27703 人
我哥在成都清白江帮人装修从高空摔到一楼死亡,这个是小区业主找另外一个包工头承包的,出线这样的事故我们
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7893 人
合同写的工作地是深圳。现在第二次合同到期,经济补偿按上海的规定来还是深圳的
16分钟前
代基辉律师
近期帮助 1971 人
车祸左臂肱骨骨折,对方全责,如何理赔
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7893 人
在pdd买了一个商品有七天无理由上面标注是二手的,商家是新的说会折损,不给我退要退的话得交100块钱
21分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44399 人
合同纠纷,涉案金额9800
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询