首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
泰州法律咨询
>
泰州劳动合同纠纷
> 咨询详情
个人满足哪些条件才能解除劳动合同?
更新时间:2019-05-19 01:16:00
问题描述:
我去年2月份入职这家公司。在这一家公司我工作的蛮愉快的。但是因为家庭的原因,我就不想再在这一个城市待着了,我要回老家。劳动
合同
是签署了三年。我现在想解除这个劳动合同。就是想问问律师个人怎么解除劳动合同。劳动
合同解除
,有什么条件呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张小泉律师
服务地区:江苏-泰州
138-5264-3466
咨询我
你好,如果是出现了你们的的劳动合同中约定的解除合同的情况的话,或者是你的劳动合同是到期了,那么,你是可以个人去解除合同的,另外,用人单位存在用工的违法的话,那么,也是可以解除的,除此之外,你单方面解除都是要承担违约责任的
2018.03.13 06:27:24
点赞
殷炳荣律师
服务地区:江苏-泰州
139-1209-8616
咨询我
你好,根据我国的劳动法的规定,如果你们出现了这个合同约定的可以解除这个合同的条件的话,那么,你是可以自己去解决的,如果你的公司不同意,也没有合同作为衣服的话,那么,你个人去解除的话,是需要承担这个违约的责任的
2018.03.13 06:26:04
点赞
泰州法律问答顾问
咨询我
用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
2018.05.28 00:39:56
点赞
盐城法律问答顾问
咨询我
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2018.11.21 11:23:46
点赞
扬州法律问答顾问
咨询我
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
2019.05.19 01:16:00
点赞
周网龙律师
服务地区:江苏-泰州
可以委托律师声明,发函通知用人单位。当然可以事先协商。
2018.03.13 10:05:00
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20336
离婚应该满足那些条件?
你好,很同情你的境况。 男孩什么病?有确诊的病例么? 婚姻法 第十条 有下列情形之一的,婚姻无效: (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2307
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1450
解除劳动合同的补偿有哪些?
可以申请劳动仲裁。根据情况可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1494
劳动者不得解除劳动合同的条件是什么?
你好,把你的情况说明下。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止的条件是什么?
合同期满。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
批准逮捕后取保候审向什么部门申请
取保候审
410
检察院取保候审后多久再移交法院
取保候审
390
如今大学生不实习能拿到毕业证吗?
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
索要赔偿过多属什么罪
刑事赔偿
345
临时工怀孕期间,有没有赔偿?
你好,收集公司方存在违法解雇的书面证明主张赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
办取保候审都要哪些人签字
取保候审
220
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
办理取保要什么资料
取保候审
160
实习期间可以给别人当司机吗?
您好!需要根据您的具体情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取保候审收监的意思
取保候审
145
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一民经中介介绍到苏州厂区工作的打工人,由于春节假期,想辞职回家
法律分析: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司跟同事发生矛盾,然后私下解决好了,解决完之后公司现在让我提交离职申请,一毛钱也不给予赔付
您好需要那方面法律问题的回答
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
.查某与-家公司签订了无固定期限的劳动合同后不久,因过失伤害罪被法院判处有期徒刑1年公司能解除这份无
法律分析:无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泰州律师
同城律师:
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
专业律师:
泰州劳动合同律师
泰州劳动合同纠纷律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
辞职公司不肯怎么办
没签劳动合同离职要求赔偿怎么办
没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗
没签劳动合同自动离职扣除工资
辅警劳动合同不让辞职怎么办
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同的解除(条件与赔偿标准)新
5869人下载
三年劳动合同试用期
5869人下载
公司员工入职劳动合同
5869人下载
入职劳动合同简单版本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 78236 人
我已工作39年,今年4月退休,今年休多少天年假?
刚刚
王珂律师
近期帮助 73695 人
您好,七十多岁老被四人殴打,老人还手算互殴吗
刚刚
李雪律师
近期帮助 4109 人
酒吧线下交易未消费的东西可以退吗
33秒前
九转律所律师
近期帮助 24723 人
违章超三证,又违章了无法处理,多长时间能正常处理
37秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 5908 人
和小孩的父亲协议离婚,目前孩子的父亲在监狱服刑,我想把小孩的监护权要过来,把小孩的户口转到我这里来。
42秒前
刘智朗律师
近期帮助 389 人
我是电影院值班经理,接了一场包场,对方说看完给钱,没签合同,一直拖欠
57秒前
韩佩霞律师
近期帮助 33981 人
2024.3.19公司提前一个月向某员工提出劳动合同解除,那经济补偿金是按照公司提出时间来算补偿半个
1分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 1936 人
你好我想咨询幼儿园拆迁能不能拿到n+2的补偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询