公司不服仲裁结果怎么处理？我们并不觉得自己有错

更新时间：2019-05-23 16:39:56

问题描述：

我是我们公司人事部的，最近有一些员工，他们到劳动仲裁局去申请了劳动仲裁好像是说单位不给他们发年终奖，但是我们单位并没有说一定要给员工发。年终奖只有销售业绩达到了才可以发年终奖，现在中采取了，我们给员工发我们公司不服仲裁结果应该怎么处理呢？

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王远义律师
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第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

2018.03.11 16:16:07

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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.02.03 06:54:38

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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

2019.05.23 16:39:56

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马红律师
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你好，关于你提问的有关公司不服仲裁结果怎么处理的问题，当事单位对劳动仲裁法所规定劳动仲裁的其他争议案件的仲裁裁决不服的，是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，但是如果期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2018.03.11 16:17:05

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