请问要怎么开与原单位解除劳动合同证明？我需要这个证明

更新时间：2018-07-05 12:51:23

问题描述：

我现在找到了一个新的工作，待遇和福利都比原来的那个单位要好一些，但是单位说我需要提供语言单位解除劳动合同证明，这样才能够证明其实不是我违反了法律的法规或者是单位的规章制度，才能值得我想要起，摸一下应该怎么开这个与原单位解除劳动合同证明呢？

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刘静律师
服务地区：河北-邯郸

您好！您可以和单位协商，让原单位给您开这个证明。一般来说就是介绍一下该职工在工作期间的表现，没有违反法律法规或者是单位的规章制度，加盖原单位的公章，这样的纸质证明，如果原单位并不是太差的话，不可能不会愿意出这样的证明。

2018.03.11 14:31:33

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　　解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份医保保存，一份原单位保存。法律依据《中华人民共?和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2018.05.18 23:37:12

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　　劳动者的解除(终止)劳动合同登记表原件丢了，劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份解除劳动合同证明，劳动者态度诚恳一点，用人单位通常会同意重新给劳动者出具的，劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位解除劳动关系。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2018.06.14 01:43:29

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员工辞职，那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。

依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2018.07.05 12:51:23

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孙志丽律师
服务地区：河北-邯郸

你好，如果你需要这个证明，证明你们的劳动合同已经解除的话，那么，你是可以拿着你的离职的证明，或者是你让你们的公司，去开这个解除了劳动合同的证明，也是可以证明你们的劳动合同，已经是解除的了呢，具体你可以和对方协商的

2018.03.11 14:32:37

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