我想知道劳动合同规定的哺乳期是怎样的

更新时间：2018-03-12 10:53:40

问题描述：

之前在上班的时候是签订劳动合同，但是在上个月我生孩子了，淹死呢？我想问一下有没有对我有什么补偿呢？因为这个月我属于哺乳期，是没有办法去工作的，所以想问一下。您好，我想知道劳动合同规定的哺乳期是怎样的？？

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李贺清律师
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第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2018.03.11 11:25:47

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郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

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你好，《中华人民共和国劳动法》：第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2018.03.12 10:53:40

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许现伟律师
服务地区：河南-洛阳

根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的女职工产假为90日，其中产前休息15日，难产增加产假15日，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。

2018.03.11 11:26:29

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，哺乳期是有相应的工资与补贴的。

2018.03.11 16:15:47

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