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一月份该发的工资没发，压一个月工资为由，只发了二月份几天班的工资，公司这样做合理吗？
更新时间：2018-03-08 15:50:15
问题描述：
公司因过年放假没上满一个月，一月份该发的工资没发，以，压一个月工资为由，只发了二月份几天班的工资，公司这样做合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
古东玲律师
服务地区：广东-广州
你好，企业不得以任何理由不为员工买社保或者住房公积金，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业补缴，投诉无效果的，可以企业违法不为员工缴纳社保为由解除劳动合同，要求企业补缴社保及支付赔偿金，本律师成功处理多次此类案件，可委托本律师跟进处理。
2018.03.08 15:50:15
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曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018.03.08 09:47:02
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