我从事印刷行业查出职业病，公司给我降工资，怎么办？

更新时间：2018-03-08 08:59:26

问题描述：

你好，律师。我从事印刷行业，检查出二甲苯职业病。公司给我调岗，工资也降了。还说我如果说不干可以辞职。我该怎么办？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.03.07 15:04:11

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怀向阳律师
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您可进行职业病鉴定，用人单位若需调换劳动者岗位，需与劳动者协商解决，协商不成的劳动者可以解除劳动合同，并要求单位给予劳动者伤残待遇

2018.03.07 16:33:48

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，您可进行职业病鉴定，要求相关待遇。如公司调岗降薪不符合法律规定，可委托律师进行仲裁，要求恢复工作岗位及待遇。

2018.03.07 23:19:34

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顾倩律师
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您可进行职业病鉴定，要求相关待遇。如公司调岗降薪不符合法律规定，可委托律师进行仲裁，要求恢复工作岗位及待遇。

2018.03.07 13:15:57

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您可进行职业病鉴定，要求相关待遇。如公司调岗降薪不符合法律规定，可委托律师进行仲裁，要求恢复工作岗位及待遇。

2018.03.07 20:50:24

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！调岗需要双方协商一致才可以进行，不可以单独进行，可以要求公司按照原合同进行履行

2018.03.07 13:11:42

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中喆律所律师
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您好，若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，则可以提出解除劳动合同，并依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2018.03.07 13:21:00

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位若需调换劳动者岗位，需与劳动者协商解决，协商不成的劳动者可以解除劳动合同，并要求单位给予劳动者伤残待遇

2018.03.07 14:23:52

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以主张享受职业病待遇！

2018.03.07 15:27:13

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以申请享受职业病待遇！

2018.03.07 20:16:03

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您可进行职业病鉴定，要求相关待遇。如公司调岗降薪不符合法律规定，可委托律师进行仲裁，要求恢复工作岗位及待遇

2018.03.08 08:59:26

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