我年前请病假二十天,年后准备辞职的时候人事说诊断证明不行批不了病假,请问公司人事要求合理吗

更新时间:2018-03-06 23:13:43
问题描述:
您好,不好意思打扰了。 我年前请病假二十天,给了人事诊断证明就回家了,年后准备辞职的时候人事说诊断证明不行批不了病假,要求医院开病假单,但是我问了医生病假单日期只能开当天不能补开从前的,公司人事表示没有病假单就不能作为病假视做倒欠公司九百多。请问公司人事要求合理吗
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我在公司工作四年,从来没请过病假,我拿医院证明和病假条给公司,人事经理居然说出水痘不可以算病假,只能
如果有医院的证明,就可以休病假。如果单位不批假,你可在律师指导下办理请假的手续,如果单位不支付病假工资,你可依法维权。
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按照医生开具的证明请病假一个月公司人事经理不审批我该怎么办?
1、你要保留你曾向公司请假的证据,你有医生开具的需休息一个月或以上。请一个月假是合法的。公司不能辞退你,否则要支付经济补偿金。 2、如协商不成可申请劳动仲裁。
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本人06年请了9个月病假,请问我请假期间的病假工资怎么算啊。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
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