最近碰上了劳资纠纷,请问要怎么去处理劳资纠纷

更新时间:2018-03-03 19:32:39
问题描述:
律师你好,事情是这样的,我在一家公司上班,但是几乎不到公司去,是到工地上去,一年可能也就去两三次公司。最近一次去公司的时候给我说,公司已经换人了,我不知道这件事,公司还欠我两个月工资没发。说是这个项目结束后给,请问要怎么去处理劳资纠纷?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问你和公司有签订劳动合同吗?如果没有签订劳动合同,维权会比较困难。如果没有劳动合同,你可以保留公司给你发工资的证据,比如转账记录,或者公司给你报销什么东西的单据,尽可能保存证据,然后找公司协商让公司给你补发工资,另,公司单方面解除合同,需要给予劳动者一定的经济补偿金。如果协商不成,可以到劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。最重要的是保留公司给你发工资的证据!
    2018.03.03 19:16:12
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1039440 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,如果您与您的原公司签订了劳动合同的,那么您的公司是不能在未通知您的情形下直接解除劳动合同,开除您。另外,即使您与公司没有签订劳动合同,但公司欠您的工资是必须给付的。如果没有给付,你可以向公司工会投诉,也可以向当地的劳动部门投诉,或者向劳动仲裁委提起仲裁。
    2018.03.03 19:17:18
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  • 李光清律师
    服务地区:广东-深圳
    公司解除劳动合同,应该给与经济补偿金。要求公司立即支付工资,拒不支付的,要求支付经济赔偿金。
    2018.03.03 19:32:39
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