请教律师员工申请劳动仲裁技巧有哪些，谢谢了！

更新时间：2019-03-19 17:52:43

问题描述：

之前我在单位上说了工商，然后我自己垫付了几万块钱的医药费我自己的经济状况也不好，现在单位一点也不给我报销，说我这个不属于工伤，我现在真的是走投无路了，我听说可以去申请劳动仲裁，我想请教一下律师关于员工申请劳动仲裁技巧有哪些？这样我可以维护自己的合法劳动权益。

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胡开盛律师
服务地区：广东-深圳

你好，申请劳动仲裁还是建议委托律师进行。因为劳动仲裁跟诉讼一样具有高度的专业性和复杂性。对于不同的案件申请劳动仲裁的技巧也是不一样的。所以呢，劳动仲裁并没有规定的技巧而言，不同的案件有不同的处理技巧。建议还是委托律师来进行劳动仲裁。

2018.03.03 17:16:00

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工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁
劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。
　　据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位就工伤达成赔偿协议后，又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。
　　另一种情况是，劳动者发生工伤后，在已认定工伤和评定伤残等级的情形下，双方就工伤待遇达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日作为申诉时效的起算点。仲裁委员会在不以撤销协议作为前提条件，裁决用人单位补足低于工伤保险待遇的差额部分。

2019.03.19 17:52:43

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刘瞻律师
服务地区：广东-深圳

你好，针对你咨询的有关员工申请劳动仲裁的技巧的问题，这个员工去申请劳动仲裁，首先要写清楚你和单位之间的劳动纠纷，要写清楚你有纠纷的单位是那个单位，要详细具体的写清楚，同时需要写清楚你的诉求是什么，然后提交劳动部门去申请劳动仲裁。

2018.03.03 17:16:52

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