您的当前位置:找法网>法律咨询>江苏法律咨询>南京法律咨询>劳动工伤>正文

2018最新工伤赔付项目有哪些?流程怎么走

提问者:wl5934***时间:2018-03-01 23:14:47地点:南京

我是在工地上为别人轧钢筋的工人,半年前和我们一起工作的工友出意外了。本来我们轧钢筋没什么的但是不知道他那天是没睡醒还是怎么了,把手压进去了。我们当时就把他送医院了,现在人没事,但是我们公司以没有劳动合同为由不给报工伤,想请问他这种属于工伤吗?2018最新工伤赔付项目有哪些?流程怎么走?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 6个 )
最佳答案
宋静律师

宋静律师

咨询电话:13610138581 回答数:229 好评数:8

是属于工伤的,你要去做一个工伤鉴定哦。2018最新工伤赔付项目有:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、因工伤停工留薪期的工资。还有伤残津贴,这个要分鉴定的等级来赔偿,具体情况和要具体分析哦。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-03-01 23:17
林晓莹律师

林晓莹律师

咨询电话:15989070234 回答数:286 好评数:5

你好,工伤赔付项目包括以下几种,医疗费,误工费,餐饮费,住院费,营养费,护理费,看病就医的过程中必要的交通费和住宿费,如果造成残疾的,还包括残疾赔偿金和残疾辅助器费,造成死亡的,还需要赔偿死亡赔偿金和丧葬费。
2018-03-01 23:16
马贻颖律师

马贻颖律师

咨询电话:1370516**** 回答数:2364 好评数:48

如果单位不申报,员工自受伤之日起一年内可以自己申报工伤
2018-03-01 23:29
南京法律问答顾问

南京法律问答顾问

按照《工伤保险条例》规定,申请工伤认定、评定伤残等级,按条例规定的工伤赔偿标准全部由企业支付。 依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款: 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2018-07-19 15:54:59

芜湖法律问答顾问

芜湖法律问答顾问

你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

2018-11-28 06:01:10

滁州法律问答顾问

滁州法律问答顾问

  用人单位不给申报工伤怎么办,  由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。  工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定,即当出现工伤事故时,受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理,按《工伤保险条例》无法获得赔偿时,才能按民事侵权进行处理。  地方性法规-《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》中也规定:妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。综上,如果发生过了工伤认定期限的情形,可以向法院起诉。  相关知识延伸阅读:工伤认定由谁申请  工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。  (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。  (2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。  (3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

2019-01-13 04:37:05

猜你喜欢
咨询推荐
工伤赔付
咨询专题工伤赔付
工伤赔付项目有哪些?不同的伤害程度和地区赔偿标准不同的,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪...更多>>
拓展阅读
最新咨询回复
版主律师

马俊哲律师

上周已帮助618人

咨询TA
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290