请问工伤认定时间期限是怎样的?

更新时间:2018-03-01 16:52:17
问题描述:
我之前受了工伤进的医院人事昏迷不醒的,所以一直没有申请进行工伤认定,单位也没有为我申请进行工伤认定,我现在快要出院了,打算申请进行工伤认定,我想请问律师申请工伤认定时间期限具体在我们国家法律上是怎么规定的?
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。  
     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  
      按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。   
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2018.03.01 16:52:17
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  • 陆群律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,法律规定有两种主体可以申请工伤认定,第一是用人单位,第二是员工本人。如果是单位帮员工申请工伤认定的话,是在发生工伤之日起的30日内申请,如果单位没有帮你申请工伤认定,那么你这边需要自己去申请工伤认定,在发生工伤之日起的一年内申请。建议你这边注意时效的规定,尽快向人社局申请工伤认定。
    2018.03.01 16:11:22
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  • 周衍昌律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好!工伤认定期限一般是由用人单位在事故发生后30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,如果您的单位没有为您申请工伤认定,您可以诊断为职业病之后一年内向您单位所在的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
    2018.03.01 16:12:01
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住院时用人单位没有主动进行相关工伤认定程序,我们只知道在一年之内自己可以申请工伤认定,不知道如何开。
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
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工伤认定时间过了怎办?
超过期限不可以申请了,跟单位协商解决吧,你住院不能申请,可以让你的家属帮忙申请的,超过期限不受法律保护了。
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工伤认定有期限吗?
先申请工伤认定。鉴定需病情基本稳定后才能做。
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