工作一个多月被辞退,请求事项事实与理由怎么写啊?

更新时间:2018-03-01 17:41:44
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工作一个多月被辞退,请求事项事实与理由怎么写啊?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,无故辞退可以要求经济赔偿
    2018.03.01 17:41:44
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已在职五个半月,公司以产量少为理由辞退我试用期不合格。我现已申请仲裁,仲裁事实与理由要怎么写呢?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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劳动仲裁的请求事项和事实与理由怎么填写?
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用
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请问员工提出离职申请后,工作消极,不愿做本职工作。这种情况下根据公司条款给予惩罚解雇,是否需要赔偿?
首先需要知道公司的相关条款是否合法,如果以不合理的条款对员工作出处罚是违法的。
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如何书写请求事项、事实理由?
建议请律师代为书写更好。
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请问依个性问题为理由辞退员工,这样合理吗?
不合理,你可以要求继续履行合同,不行的话可仲裁解决. 如对方非要辞退你,你可以要求补偿金
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辞职后,公司不允许休假
你好,可以去劳动部门投诉维权
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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在一年或半年内辞职是否违法
你好,建议协商处理
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我是实习生,但是没有签署劳动合同,被要求加班,应该怎么维护自己的权益
法律分析:没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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厂里要干满一个月一个月内厂里的调休算到工期里吗
法律分析:这个国家没有硬性规定,每个公司的调休制度都不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时
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在工厂里打工,说五一不放假
你好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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