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合同中未约定每月薪资发放时间,到今天23日至今未发放,是否可以起诉拖欠工资,并且索取经济补偿金?
更新时间:2018-02-23 10:54:46
问题描述:
合同中未约定每月薪资发放时间,但一直是每月15日,最近1月份是拖延到25日,2月因为过年,到今天23日至今未发放,是否可以起诉拖欠工资,并且索取经济补偿金?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡瑛律师
服务地区:上海-上海
如果公司存在恶意拖欠工资的行为,可以此为由退出辞职并主张经济补偿。
2018.02.23 10:54:46
点赞
卢翠新律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁,但是要看拖延支付的原因。
2018.02.23 09:11:22
点赞
蒋学宇律师
服务地区:上海-上海
你好,尚不构成恶意拖欠工资。
2018.02.23 09:12:50
点赞
有部门是节前发放了,我们到今天还没发放,这个算恶意拖欠吗?
2018.02.24 16:07:28
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