未签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？另外不签劳动合同公司可以补交保险吗？

更新时间：2018-02-21 22:16:25

问题描述：

入职七个月，未签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？双倍工资是按照我实发工资算还是按照地区基本工资算（我是做销售的，每个月工资不固定），另外不签劳动合同公司可以补交保险吗？

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原国华律师
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可以要求支付双倍工资，是以你的月平均工资计算。

2018.02.21 22:16:25

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，工作多久了？可以交社保

2018.02.21 08:47:03

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工作七个月了，公司是不是应该给我六个月的双倍工资呢？

2018.02.21 09:01:46
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未签劳动合同的双倍工资？

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要看具体的劳动关系与谁建立等。。。。。。具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。。。

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公司两年未和我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？

你好，双倍工资按照现行规定，已过时效，基本上要不到了，加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。

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公司不签劳动合同，要求赔偿至今双倍工资

你好！公司行为违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金等；至于聘请律师代理费的问题，可以与律师面谈；欢迎来电咨询！

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