并没有签订试用期劳动合同，老板承诺不需要赔偿，付了3000元，请问这种情况下能否通过劳动仲裁解决
更新时间：2018-02-24 13:57:29
问题描述：
你好，我先生在2018年1月份入职一家私企，工作是数控龙门铣，由于是私企，并没有签订试用期劳动合同，工作2天后发现自己技能跟不上，要求离职，老板因快过年了招不到人所以挽留我先生做到农历过年，并承诺工资过年前结清，期间做坏过一块板材，老板承诺不需要赔偿，前后工作共20天左右，工作应该为5000元，到今天为止，付了3000元，余下2000要求我先生过年后与他们公司签订一份协议再付。由于不肯交社保及交社保需我们员工自理的原因，商谈后决定过完年后不再继续做下去。但现在那边老板出尔反尔，不肯结算剩余的工资，如要结算剩余的工资需要赔偿工作做坏的那块板材，因防止对方老板赖掉工资，所以这几天的通话记录都有录音下来，录音中清楚记录了对方老板承诺工资年前结清、不需赔偿做坏那块板材以及年后不做归不做，工资该结的结清等事项，我想请问这种情况下能否通过劳动仲裁解决
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