怎么签临时工劳动合同？要注意什么问题？

更新时间：2018-09-05 11:08:52

问题描述：

我大学毕业后在公司工作，业余时间我找了一份兼职，主要做餐厅工作的，餐厅想跟签订临时劳动合同，但我不是学法律的，不知道什么是临时劳动合同，我想问一下，怎么签临时工劳动合同？要注意什么问题？希望能够帮我解答一下。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

您好，签订临时工劳动合同时，你要注意一些问题:你所在的这个企业是否为合法企业，签订前也要留意好合同期限，合同规定的权利与义务，工作内容，工作地点，工作保险，劳动报酬，假期等等。空白的劳动合同就不要签了。还有工资支付时间也要明确。签完记得留一份合同给自己。

2018.02.14 09:07:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助260591 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。　　2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.05.31 02:00:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1047094 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　　劳动者要去单位上班，不知道怎么签订劳动合同，那么主动联系单位人事部，问清楚签订合同细节，而且参照《劳动合同法》来签订劳动合同，要注明工资待遇、保险等条款。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　(三)劳动合同期限；　　(四)工作内容和工作地点；　　(五)工作时间和休息休假；　　(六)劳动报酬；　　(七)社会保险；　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2018.06.24 15:32:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1806602 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2018.09.05 11:08:52

点赞
谌康律师
服务地区：湖北-武汉

你好，临时合同是指用人单位与劳动者签订在短期内临时从事该岗位的劳动合同，临时的劳动合同，只要没有违反法律性的规定的话，一般都是没有问题的，也是受到法律的保障的，你可以签的呢，另外你可以留意一下工资的约定。

2018.02.14 09:06:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。