请问解除劳动合同经济补偿协议怎么写？

更新时间：2018-02-14 18:54:46

问题描述：

我是17年的6月份与一家公司签的劳动合同，老板和我是同乡，合同约定，给我上五险，但是到年底了，还是没给我上，而且老板娘怀疑我和老板有暧昧。我认为公司呆不下去了，我该解除劳动合同？请问解除劳动合同协议书有赔偿吗？解除劳动合同赔偿协议该怎么写？

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陈琼律师
服务地区：四川-成都

您好，解除劳动合同赔偿协议可以按照如下模板来写：
甲方：乙方：
甲乙双方于X年X月X日签订为期X年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自X年X月X日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币X元。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至X年X月X日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金X元。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：
年月日年月日

2018.02.14 08:57:11

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，解除合同如果是合法的，而且是合同双方都自愿，协商完毕的。那么就不需要进行赔偿，但是如果是一方非法解除的，或者是不按照合同就进行解除了，那么就需要进行赔偿。赔偿协议需要根据签订的劳动合同才能判定具体情况。

2018.02.14 08:55:51

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李元旦律师
服务地区：四川-成都

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

2018.02.14 18:54:46

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