员工解除劳动合同协议书怎么写？

更新时间：2019-09-14 02:09:13

问题描述：

我是一名单位的员工，我最近想跳槽去另外一个单位，但是我和现在工作的单位签订的劳动合同期限是五年的。我想知道如果我要和单位解除劳动关系，那我应该怎样写解除劳动合同协议书，法律上有没有相关规定呢，那是能够为我提供一份解除劳动合同协议书的范本吗？

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王晓冬律师
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甲方：
乙方：
现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
(内容)

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年月日

2018.02.14 08:36:57

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为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。

2018.07.19 01:44:08

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你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.09.06 11:07:11

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2019.09.14 02:09:13

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闫巨昆律师
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您好，针对你的问题做如下的解释，一般您与公司签的合同5年期，但是你想现在解除合同，您是完全有权力解除合同的，只需要您写一份辞职信，鉴于你是正式的员工，因此辞职信应该在30日前递交给公司方才能解除劳动合同关系。

2018.02.14 08:35:52

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