劳动合同到期不续签公司要赔偿吗？

更新时间：2018-02-14 14:34:44

问题描述：

我在一家公司工作了25年了，现在，公司说不想给我续签劳动合同了，我是想继续续签我们的劳动合同的啊，可是，公司资质不同意，我也是没有办法，我想问一下，如果劳动合同到期了劳动合同到期不续签劳动合同，这样子的话，公司是不是要给我赔偿的

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您好，如果公司不想续签合同的，支付经济补偿金。工作超过10年以上的，劳动者想续签的，企业应当签订无固定劳动合同。如果是劳动者的原因导致不续签的，那么公司不需要赔偿。如果公司存在过错的导致不续签，解除劳动合同后，可以有一定的经济补偿。

2018.02.14 06:37:40

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朱亮亮律师
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你好，按照您所说的，你已经工作了25年了，这种情况下，对方不跟您进行续签的话是需要承担一定的赔偿的。这种情况下，建议你到当地的社保局以及劳动局进行查询。一般不同地方它的规定的是不一样。因为你已经工作25年

2018.02.14 06:35:47

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马贻颖律师
服务地区：江苏-南京

不续签劳动合同的赔偿：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

2018.02.14 14:34:44

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