我在做了工伤认定后应该找哪个部门给予赔偿？

更新时间：2019-05-29 04:38:27

问题描述：

我现在是已经做了工伤认定，工伤鉴定的结果已经鉴定为是工伤，我现在想知道在工伤认定之后，我应该去找哪个部门给我进行赔偿呢，我能够赔到多少钱，这些工伤赔偿计算标准是怎样的呢？请问一下律师，希望能够得到答复。

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陈龙桥律师
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工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2018.02.13 20:31:20

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杜孝友律师
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您好，工伤认定后是要分两种不同的情况的，如果说您是有购买到工伤保险，那就是单位和工伤保险资金来共同承担，至于有没有买您可以咨询一下您所在单位，因为一般都是单位进行购买的。还有一种就是没有购买到的，那就由单位全部承担。找单位负责人就行。

2018.02.13 09:11:03

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你好，1、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2018.03.28 21:14:25

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六级伤残待遇一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：六级8个月一次性伤残就业补助金：六级40个月

2019.02.25 10:33:59

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《工伤认定办法》
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2019.05.29 04:38:27

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李行律师
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工伤认定赔偿规定应当由用人单位，用人单位没有提起工伤认定则由工伤者在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，社保经办机构审核后，将书面通知单位及伤者。

2018.02.13 09:11:54

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李强律师
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劳动能力鉴定后仲裁赔偿

2018.02.13 23:27:22

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